工伤流程通常包括以下几个步骤：

工伤报告

发生工伤后，受伤员工应立即向所在单位报告，单位应在24小时内向当地劳动保障行政部门报告。

工伤认定

用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未在规定时间内提出申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。

社会保险行政部门在收到申请后，通常会在15日内进行审查，并作出是否受理的决定。

劳动能力鉴定

经认定为工伤后，根据伤情进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

工伤保险待遇

根据伤残等级，员工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

异议处理

如果对工伤认定结果有异议，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

如果对劳动仲裁结果不满意，在收到裁决后15日内可向法院起诉。

请确保遵循以上步骤，并及时收集和准备必要的证明材料，以便顺利完成工伤流程。